“滁宁‘人才飞地’模式升级：双城共享高端人才库，科技成果转化率提升35%”

近年来，随着我国经济的快速发展，科技创新成为推动区域经济增长的重要引擎。滁宁两地作为相邻城市，积极探索创新合作模式，其中“人才飞地”模式升级成为一大亮点。通过双城共享高端人才库，滁宁两地科技成果转化率显著提升，达到35%，为区域经济发展注入了强大动力。

“人才飞地”模式，即在一个城市设立人才基地，吸引其他城市的高端人才前来创新创业。滁宁两地积极响应国家创新驱动发展战略，共同打造了这一人才合作平台。此次模式升级，旨在进一步优化人才资源配置，提高科技成果转化效率，推动两地协同发展。

首先，滁宁两地通过建立高端人才库，实现了人才资源的共享。该人才库涵盖了各类高端人才，包括科研人员、技术专家、企业家等。人才库的建立，为两地企业提供了丰富的人才资源，有助于企业引进和培养高素质人才，提升企业核心竞争力。

其次，滁宁两地共同推动科技成果转化。通过搭建科技成果转化平台，促进企业与高校、科研院所的合作，实现科技成果的快速转化。在此次模式升级中，滁宁两地科技成果转化率达到了35%，较之前有了显著提升。这不仅有助于推动两地产业升级，也为我国科技创新提供了有力支撑。

此外，滁宁两地还加强人才政策对接，为人才提供更加优惠的政策环境。两地 *** 共同制定了一系列人才引进政策，如提供住房补贴、子女教育优惠等，吸引了大量优秀人才前来创新创业。同时，两地还加强人才培训，提升人才的综合素质，为区域经济发展提供智力支持。

在滁宁“人才飞地”模式升级过程中，两地 *** 高度重视，积极推动各项政策措施落地。以下是一些具体举措：

1. 建立健全人才引进机制，为人才提供全方位服务。两地 *** 加强沟通协调，简化人才引进手续，为人才提供一站式服务。

2. 加大对科技创新的支持力度，鼓励企业加大研发投入。两地 *** 设立科技创新基金，支持企业开展技术创新和成果转化。

3. 搭建产学研合作平台，促进科技成果转化。两地 *** 引导企业、高校、科研院所开展合作，共同推动科技成果转化。

4. 加强人才培训，提升人才综合素质。两地 *** 设立人才培训基地，为人才提供专业培训，提高人才的综合素质。

总之，滁宁“人才飞地”模式升级为两地协同发展注入了强大动力。通过双城共享高端人才库，科技成果转化率显著提升，为我国区域经济发展提供了有益借鉴。未来，滁宁两地将继续深化合作，推动“人才飞地”模式向更高层次发展，为我国科技创新和区域经济发展贡献力量。